7月16日下午，精瑞達分公司黨支部召開了黨史學習教育專題組織生活會，房地集團副總經理馮立鈞、房修一建筑公司副總經理劉雅娟參加會議。

為了確保此次專題組織生活會的質量和效果，精瑞達分公司黨支部按照上級黨委的要求，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，會前組織黨員進行集中學習，研討交流。通過個別談話和集體座談等形式，認真落實了談心談話要求。支委及各位黨員認真撰寫了檢視剖析材料，為召開專題組織生活會做了充分準備工作。

會上，黨支部書記白劍非代表黨支部委員會報告了半年來黨支部工作情況、黨史學習教育組織開展情況、“我為群眾辦實事”實踐活動情況，黨支部查擺問題及整改措施。隨后，每名參會黨員聯系思想和工作實際，逐一發言，進行盤點和檢視，開展批評和自我批評。兩位領導認真聽取了匯報，對黨支部開展的各項工作給予了肯定。

馮立鈞同志對黨支部開展的組織生活會進行了點評，認為此次組織生活會準備充分、組織嚴密，對照全面，問題查擺深刻，整改措施明確，是一次嚴肅認真、較真碰硬，民主團結、富有成效的組織生活會。達到了紅紅臉，出出汗的效果，起到了增進團結、促進工作的有效作用。同時對今后的工作提出了具體要求：一是希望參會的黨員要提高思想認識，以正確的態度對待相互批評，以積極的態度對待整改落實，通過此次組織生活會使各項工作再上新臺階；二是要把此次黨史學習教育與中心工作深度融合，把抓好黨史學習教育作為提升能力和水平的有效途徑，將學習成果轉化為推動工作的動力；三是希望精瑞達分公司繼續做好班子建設、隊伍建設，做好傳幫帶。尤其在年青人的培養方面，多給年青人提供歷練平臺，創造施展機會，讓他們的個人的成長進步同企業的發展相融合。